Temple de la renommée des Maîtres Canadiens
Le prestigieux Temple de la renommée des maîtres canadiens a été inauguré en 2006 pour célébrer deux décennies de courses des maîtres au Canada - un programme récréatif national qui a pris d'assaut les skieurs alpins au milieu des années quatre-vingt. Cette initiative de reconnaissance est un hommage approprié aux personnes qui ont contribué de façon exceptionnelle à la croissance et au développement des courses des maîtres au Canada. Les prix sont remis au printemps lors des Championnats canadiens des maîtres.
Les critères d’intronisation des coureurs s’étant distingués par leur contribution sont :
- Avoir démontré un engagement continu et cohérent avec la promotion des valeurs, de la philosophie, de l’intégrité et du franc-jeu envers le sport et y avoir fait l’adéquation au jeu de la vie.
- Avoir incarné le dévouement, la bonne humeur et la loyauté envers ses pairs.
- Avoir démontré son esprit sportif, inspiré autant ses concurrents existants que les nouveaux venus et, avoir représenté l’exemple type d’un compétiteur accompli.
- Pour être considéré, un candidat doit :
- Être coureur Maître depuis au moins 20 ans tant au niveau national qu’international et ayant atteint un niveau de performance raisonnable.
- Être citoyen Canadien.
Cet honneur n’est pas nécessairement attribué à chaque année et ne peut être décerné qu’une seule fois à vie.
Une demande d’intronisation au temple de la renommée doit être soumise par écrit au comité de sélection et doit inclure le profil du candidat et les explications justificatives.
Formation du comité de sélection :
Les membres du comité de sélection sont nommés par le comité national. Le comité inclue deux représentants de la région Ouest et deux représentants de la région Est (préférablement un du Québec et un de l’Ontario). Par besoin de continuité une participation pour une période d’au moins 2 ans est souhaitable. Les membres du comité de sélection doivent avoir été actifs sur le circuit assez longtemps pour bien connaître les personnages y évoluant. La rotation des membres doit être échelonnée à travers les années, encore une fois par besoin de continuité. Il est demandé qu’un membre désirant quitter ses fonctions recommande un remplaçant.